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美食天地

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樊胜美跳槽撒的谎,你撒过吗?因为没有她的好演技效果差了一大截

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《欢乐颂2》中樊胜美年后辞职,在上一个公司的离职手续还没有办理的情况下,就心安理得地在新公司上班了,老公司HR找到她的时候,被她糊弄过去,不用提前一个月申请辞职就能走,还拿到了补偿的工资,果然是资深HR、职场人精!其实,樊胜美的借口并没有多高明,可能这样的谎我们都撒过,但是因为没有樊胜美的好演技导致效果差了一大截。

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前一秒还带着哭腔,后一秒就变了脸。厉害了,我的樊大姐!

为了尽快辞职走人,我们不得不编一些借口去骗HR,希望辞职的时候不需要再在公司待一个月,马上办完离职手续就能走。但是公司的规章制度摆在那儿,什么样的借口能骗过HR呢?最普遍的就是说家里有人生了重病,需要自己回家照顾。

但是,很多情况下,HR还是不会让你辞职的,最多让你请半个月的假,但是我就是想辞职走人,家里人生病也是骗人的,那怎么办呢?可能最好的解决办法就是,在HR批了假的同时,我还是要提出辞职,虽然HR会问:“都给你批了假了,怎么你还要辞职?”但是批假的同时提出辞职并未违背规章制度,HR也拿你没办法。

樊胜美也用了这样的借口,但是却凭演技打动了HR。我们看看樊胜美是怎么做的?

公司首先肯定会挽留你,诸如“你是难得的人才”、“你是我们的老员工”、“你是不是对公司有什么意见”……

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然后HR最先想到的辞职理由会不会是想跳槽,如果要跳槽的新公司待遇差不多,HR会劝你还不如继续待在老公司。

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这时候,肯定不能承认要跳槽,我家里有人得了重病就是最常用的借口。

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既然劝不动了,那么只有按规矩来,辞职需要提前一个月申请,而且还要警告,如果辞职之后还想重新回到公司是不可能的。当然,这对于一个把后路断了的员工来说,根本没用,一心要走的人谁会在乎呢?

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所以樊胜美放大招了,父亲瘫痪,母亲一个人照顾不过来,说着说着,她就已经泪如雨下了,毕竟是老员工了,HR还好再追究什么吗?

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虽然很多人想到了家里人生病的借口,但是像樊胜美这样装腔作势地哭诉,我想很多人还是不好意思到HR面前去演的,所以就错失了同情分,只会得到批你半个月的假,补偿更是别想。虽然撒谎不对,但是有人情味的公司也很少,所以跳槽用这样的借口在很多HR面前可能已经见怪不怪了。

对了,年后走的时候,别忘了拿了年终奖再走!

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你有过这样的经历吗?

转载来源:八一八影视咖

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